=================================食品安全教育研究所発行=
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■■ 天災時には従業員との連絡を最優先で行うこと #他山の石
■■■                  2018年9月12日発行 
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おはようございます。河岸です。
 今週は、震災のあった札幌で情報交換を現地の方と行って
きました。災害時に一番大切なことは、従業員の安否確認だ
と再認識しました。みなさんの工場でも、最優先で連絡体制
を確立されることをおすすめします。

●私 #河岸宏和 のセミナーの案内です。
製造工場における、毛/虫/ペストの混入防止対策と原因究明手法
平成30年10月17日(水)10:00~17:00 
東京、日幸五反田ビル 8階 技術情報協会 セミナールーム
聴講料	:1名につき55,000円(消費税抜き/昼食・資料付き)
 http://www.gijutu.co.jp/doc/s_810123.htm
講師割引があります。
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● #河岸宏和 の無料セミナーの案内です。
WEB上で動画セミナーが受講できます。
富士通マーケティング主催のWEBセミナー
 視聴期間 2018年10月12日(金)~2018年11月2日(金)
 人手不足に向けた、人材確保と教育のポイント 
 申し込みは下記からお願いします。
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●食品に関する質問、工場健康診断などの連絡は下記からお願いします。
 http://form.mag2.com/rouvoviami


●食品工場診断について
 車に車検制度、人間に定期健康診断制度があり、大きな事故、
病気になることを未然に防いでいます。
あなたの工場、従業員の管理状況の健康状態を検査してみませんか。
 http://ja8mrx.o.oo7.jp/koujyousinn.pdf
 #河岸宏和 #食品安全教育研究所


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 天災時には従業員との連絡を最優先で行うこと
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日本中で大きな天災が続いています。

 みなさんの工場で,通勤時間前に大きな地震が発生し
た時に従業員に対して、出勤すべきか、自宅待機させ
るかをどのように連絡しますか。
 もし、工場の事務所が使えないとき、工場が停電し
たときにどうするか考えていますか。
 システムとして導入するまで、直ぐにどうするかの
検討が必要です。
 従業員の個人所有の携帯電話のメールアドレス、ラ
インなどで連絡している場合を見かけますが、個人情
報の管理上、個人所有の物を使用することは避けるべ
きと考えます。


有給扱いが基本
 天災時で自宅待機の場合の賃金をどうするか考えて
いますか。
 社員の場合は月給扱いで支給されると思います。
 時給扱いのバイト、パートの場合は自宅待機の場合
の給与がどうなるか、連絡するときに併せて伝えると、
従業員は安心するものです。
 「今朝発生した地震の影響で、停電してますので、
本日は自宅待機です。なお、賃金は、出勤扱いで支給
いたします。明日以降については、夕方五時までに連
絡します」と連絡することが必要です。


安否確認が必要
 従業員に連絡を行った時に連絡を受けた従業員、家
族の安否確認を行うことが必要です。
 従業員名簿を用意して、連絡漏れの無いことを確認
し、安否が確認できた方を消し込んで行きます。
 一時間過ぎても、連絡が付かない方は、直接電話を
する、自宅を訪問するなどして安否を確実に確認しま
す。


私のお話が皆さんの工場管理を、耕し続けるヒントになれば幸いです。
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#HACCP
HP「食品工場の工場長の仕事とは」主催 品質管理 生産管理 河岸宏和

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