ボーナスをもらうと、つい工場、会社を変わりたくなってしまい、あなたの工場でも、

辞めていく人、新しく入ってくる人等が、色々いませんか？

そういう私も辞令での会社の転勤、工場の移動を含めて、部署の移動、退職等々、

いままで何度も異動を経験してきました。

今までの送別会では色々な事がありました。座敷の宴会場で、昔懐かしい一人一人卓が

ついての盛大な宴会、芸者さんがついて、三味線、太鼓がついた宴会、今日は飲みましょうと

言って結局部署のパートさん一人しか来なかった送別会等々、色々思い出します。

皆さん工場長は歓送迎会には、出席していますか？　

出席するしないと考える必要が無い歓送迎会は、工場がたくさん有る会社で、転勤等の

移動に伴う、歓送迎会ですね。これは、宴会の経費も会社の会議費で落としやすいですし　

あなた工場長が、出席しても全く問題が有りませんね。

家から遠い方も、こんな宴会と、忘年会くらいは、工場の休憩室に泊まってもいいし、

工場の近くに泊まってもいいし、懇親を深めるいいチャンスだと思います。

新人を迎える歓迎会、これもさほど難しくないですね。新しい仲間が加わったので、

その仲間をみんなで迎えるために、お酒を飲んだり食事をすると、工場の勢力が

よくわかります。仕事上では、よく話している同僚でも、飲んでまでそばにいるかと

いうと、そんなことは無く、気のあった、趣味の合った人とと話しているのは、世の

常です。そんな事がよく見えるのが、宴会です。とくに二次会とか、座敷の宴会とか、

注意しているとよくわかります。

一番難しいのが社員が辞めていくときの送別会です。

社員の定年退職の送別会は考える必要はありません。

あなたの工場を、会社を辞めて、他の会社に行く方の送別会は、あな　工場長は

出席されますか？

工場長の立場にもよると思います。工場に工場長の上司の常務、社長のいる

工場もあるだろうし、実質あなたが取締役工場長かもしれません。小さな工場で、

社長兼工場長なんてケースもあると思います。

短くても、長くても、人生の一部の時間を共有してきた、仲間が別の人生を歩む、

その門出の日と考えると、いままでともに戦ってきた仲間は、祝福しなければならないと

思います。

ここで会社の考え方です。社員が辞めていきます。経費で送別会ができますか？？

自腹で仲間同士で集まって送別会をする

会社として送別会をする

この意味は、大きく異なると思います。仲間同士の送別会は、出席も記念品等の

お金も自分の意思で払うわけですから、出席するしない含めて本当に辞めていく

人のある意味、人望に掛かっていると思います。

では、会社として工場として送別会をしますか？

送別会をする、しないを含めてよく考えた方が、いいと思います。

最近は特に、世の中が非常に狭くなってきています。インターネットの普及もそうでしょうが、

やはり、辞められた方も、同じような、商売、工場に勤務することが、多いのと思います。

辞められた方が、今の工場の事を悪く言わないためにも、気持ちよく、辞めてもらうことが、

大切なことと思います。

少なくとも、辞められる方とその家族が、今後も、あなたの工場、会社の消費者で有ることには

間違いないのですから、企業に対して恨みをもって辞めていくような事はない方がいいですね。

私のお話が皆さんの工場管理を、耕し続けるヒントになれば幸いです。