========================================食品工場長の仕事とは===

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■■　　　フルキャスト全事業所、過去最長の１カ月事業停止命令

■■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７年８月４日発行　

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おはようございます。河岸です。社会が注目する事には、はやりすたりがあり

ます。偽装肉が集中的に報道されたり、派遣労働が集中的に報道されたりし

ます。昨日までは何の問題も無かったことが、ある日を境に大きな問題になる

ことがあります。食品工場でも派遣労働を使っている工場が多いと思いますが、

何時大きな問題になるか判りません。是非一度派遣労働について考えてみて

ください。

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「偽装請負―格差社会の労働現場」　By 朝日新聞特別報道チーム

　朝日新聞の特集記事をまとめた内容です。工場で人が足りないときは派遣

労働者を雇用しますが派遣労働者は指揮命令件は本来は本社員にはないの

です。ある特定の作業を請け負ってもらい作業の出来高に対してお金を払う契

約をしなくては行けません。

　「明日一人足りないから一人追加して」と電話をすると偽装請負になります。

　「明日追加で１ケースお願いします」と電話すれば問題はありません。

　労働問題は新聞報道されると致命的になります。是非、派遣労働者を使われ

ているかたは一読をお勧めします。

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フルキャスト全事業所、過去最長の１カ月事業停止命令

2007年08月03日22時35分

　厚生労働省東京労働局は３日、人材派遣大手のフルキャスト（東京都渋谷区）

に対し、労働者派遣法で禁止されている港湾荷役業務に労働者を派遣したとし

て、派遣事業停止命令を出した。停止期間は８月１０日からで、違法派遣をした

神戸市の３事業所は２カ月、残る全事業所（６月末で３１３カ所）は１カ月。全事業

所の停止１カ月は、大手で過去最長となる。３月に禁止業務への派遣で事業改善

命令を受けたのに、違反を繰り返したことを悪質と判断した。

　停止期間中は新たな派遣ができなくなり、１日に約１万２０００人いるフルキャス

トの日雇い派遣労働者の仕事が失われる可能性が高い。東京労働局は、停止処

分の開始日まで１週間の猶予をもたせることで、同社にほかの人材派遣会社への

紹介や派遣先への直接雇用を促し、雇用の安定を図る。

　禁止業務に派遣したのは三宮、三宮北口、元町の３支店。５月１日から２日にか

けて、延べ６人の労働者を日雇いで派遣し、派遣先の会社が神戸市内の港で、コ

ンテナ内のペットボトルの荷さばき作業をさせた。

　同社は今年３月、全国の５３事業所で建設や警備などの禁止業務に派遣したと

して事業改善命令を受けた。その後も違法派遣をしたことで、東京労働局は「すべ

ての業務を止めて再点検が必要」と判断。過去最長という厳しい処分に踏み切った。

　同社は「処分を厳粛に受け止め再発防止に取り組む」とし、創業者の平野岳史会

長が９月に代表権を返上。役員報酬も３カ月間５０％カットする。

私のお話が皆さんの工場管理を、耕し続けるヒントになれば幸いです。